እ.ኤ.አ. በ 2023 የዛንዚ ቡድን ኦፕሬሽን እና ማሰማራት ስብሰባ

በ 2017 ከቅርንጫፍ ኢንደስትሪ ጀምሮ ሶስት አገልግሎቶች: ሙሉ ልዩነት, ግላዊ እና ፕሮፌሽናልነት, በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ የተርሚናሎች ብዛት መጨመር, በተሃድሶ የተሰጡ አስተያየቶች, "ጥራትን መፈለግ" ለ 5 ዓመት ተኩል ቆይቷል. በጨዋታው የመጀመሪያ አጋማሽ በ 2022 የመጀመሪያ አጋማሽ ተልእኮውን ያጠናቅቁ ። እድሎች እና ቀውስ ሲያጋጥሙ ፣ በ 2022 ሁለተኛ አጋማሽ ላይ ቡድኑ አስተሳሰብን ሰብስቧል ፣ ለወደፊቱ የረጅም ጊዜ የእድገት ስትራቴጂውን "ጥራት" ሁለተኛ አጋማሽ ለመጀመር ግቦች እና ዘዴዎች.
(እንደ ልዩ የአረብ ብረት ምርቶች ተጽእኖ የበለጠ ለማወቅቅድመ-ቀለም ያለው galvalume ብረት ጥቅልእኛን ለማነጋገር ነፃነት ይሰማዎ)

በ2023 አዲስ አመት የጥራት ለውጥ አሁንም ዋና መሪያችን ነው። ምርጫው አስቸጋሪ እና ትክክለኛ ነው. "በጠባቡ በር ውስጥ መግባት እና ሩቅ መጓዝ" የሚለውን መንፈስ በመከተል ዓመታዊው የኦፕሬሽን እና የማሰማራት ስብሰባ በኩንዙው ማቀነባበሪያ ተካሂዷል.
(ስለ ኢንዱስትሪው ዜና የበለጠ ማወቅ ከፈለጉppgl ብረት ጥቅልበማንኛውም ጊዜ ሊያገኙን ይችላሉ)

ስብሰባው ለአንድ ቀን ተኩል ተቆጥሯል. በመጀመሪያው ቀን በዋናነት የዘንድሮውን የስራ ግቦች ትኩረት እና የዘንድሮ ግቦችን ከዳር ለማድረስ በተነሱ ሃሳቦች ላይ በዋናነት ሪፖርት እና ውይይት አድርጓል። ማካሄድ እና መወያየት። የስብሰባው ድባብ የተሻለ ነበር። በእያንዳንዱ ሰው የአስተሳሰብ ግጭት፣ አንዳንድ መነሳሻዎችን እና ትርፎችን አግኝተዋል።
(የተወሰኑ የብረት ምርቶችን ዋጋ ማግኘት ከፈለጉ, ለምሳሌበቀለም የተሸፈኑ የአረብ ብረቶችበማንኛውም ጊዜ ለጥቅስ ሊያገኙን ይችላሉ)

በስብሰባው ላይ የሱን ዌን ዋና ሥራ አስኪያጅ የሁለቱ ኢንዱስትሪዎች እና የንግድ ኩባንያዎች የሽያጭ መጠን ከፍተኛ ሪከርድ መሆኑን አረጋግጠዋል, ነገር ግን በቡድን ትብብር እና ውሳኔ ላይ ትንሽ በቂ አለመሆኑን ጠቁመዋል. እ.ኤ.አ. በ2023 የተወሰኑ መስፈርቶች እና ጥረቶች በጥራት ስራ፣ ሪትም ቁጥጥር፣ የአደጋ ቁጥጥር ስራ፣ የምርት ስም ግንባታ፣ የቡድን ግንባታ እና የወጪ አስተዳደር ገጽታዎች ዙሪያ ቀርበዋል።

እሴትን እና ጥራትን ተኮር የንግድ ፍልስፍና መፍጠር ምርጫችን እና ጽናታችን ነው። የቢዝነስ ዲፓርትመንት፣ የተግባር ክፍል እና የማቀነባበሪያ መስመር የጋራ ግቦች፣ የጋራ ዘዴዎች እና የትብብር መንፈስ አላቸው፣ እና እሴታችንን በኢንዱስትሪ ሰንሰለት ውስጥ ፈልጉ፣ የዘመኑን እድል ተጠቀሙ እና አዝማሚያውን ይከተሉ። የስራ ልምድ እና ተግባራዊ.