2021 የሻንጋይ ኢንዱስትሪ እና ንግድ አመታዊ የስራ ስምሪት ኮንፈረንስ

የ2021 የሻንጋይ ኢንዱስትሪ እና ንግድ አመታዊ የስራ ስምሪት ኮንፈረንስ በዉክሲ ከመጋቢት 12 እስከ 14 ተካሂዷል።በስብሰባው ላይ 23 ሰዎች ከቡድኑ ዋና ስራ አስኪያጅ ሱን፣ የሻንጋይ ኢንዱስትሪ እና ንግድ ስራ አስኪያጅ ካይ እና ባይ፣ የተለያዩ የመምሪያው ኃላፊዎች እና ሱፐርቫይዘሮች እና ከዚያ በላይ ተሳትፈዋል።የዚህ ስብሰባ አጀንዳ የቅድመ ኮንፈረንስ ስብሰባዎችን፣ የስራ ሪፖርቶችን እና አስተያየቶችን እና አመታዊ የስራ ግቦችን መፈረምን ያካትታል።የስብሰባው አጠቃላይ ይዘት በዝርዝር የተገለፀ ሲሆን የውይይት ድባብ ጥሩ ነበር ይህም በመሠረቱ በስብሰባው የሚጠበቀውን አሟልቷል።

የቀጣይ ስራ እድገትን በተመለከተ ሀሳቦችን ለማብራራት ቅድመ ኮንፈረንስ በሁለት ደረጃዎች ይከፈላል "የኢንዱስትሪ አገልግሎት እይታን እንዴት ማዳበር እና ማሻሻል እንደሚቻል", "የወጪ ቁጥጥር እና የአደጋ ቁጥጥር አስተዳደር ዘዴ" እና "የገበያ ልዩነት ማቀነባበሪያ ትብብር" ለመወያየት. .እና የተወሰኑ እርምጃዎችን ደርሰዋል እና የተወሰኑ የኮንፈረንስ ትርፎችን አሳክተዋል።

በስራ ዘገባው እና በዓመታዊ ግቦች ፊርማ ውስጥ ተናጋሪዎቹ ጭብጡን ቆርጠዋል እና የሁሉንም ሰው ተግባራዊ የስራ አመለካከት እና የውጤት ተኮር ቁርጠኝነት የሚያንፀባርቁ ተጨባጭ ይዘት አላቸው።

በመጨረሻም ሚስተር ሰን ስድስት የስራ መስፈርቶችን፣ ሁለት ማሳሰቢያዎችን እና ከአሰራር እና ከአስተዳደር አንፃር የሚጠበቁ ነገሮችን አስቀምጧል።

ስድስት የሥራ መስፈርቶች;

1. የሃብት እና የተርሚናል አገልግሎቶች አለመመጣጠን ችግርን መፍታት;

2. የሂደት አለመመጣጠን ችግርን ለመፍታት የኢንዱስትሪ እና የንግድ ውህደት ዘላለማዊ ርዕስ ነው;

3. የአደጋ መቆጣጠሪያ ስርዓት መመስረት;

4. የዩኒት ምርታማነትን ማሻሻል;

5. የተግባር አቅም ግንባታን የማጠናከር ጉዳይ;

6. የቡድን ግንባታን ማጠናከር እና የጠራ የቡድን ባህል መፍጠር።

ሁለት አስታዋሾች፡-

1. ሚዛን ስርዓት ልማት;

2. በአስተዳደር ሥራ ላይ ስምምነት ላይ መድረስ.

ሁለት የሚጠበቁ ነገሮች፡-

1. ቡድኑ ችግሮችን የመፍታት ድባብ እና ችሎታ ሊኖረው ይገባል;

2. ቡድኑ የስራ ፈጣሪነት አስተሳሰብ ሊኖረው ይገባል።

እንደሚጠናቀቅ ሁሉም ተሳታፊዎች ያላቸውን እምነት ገልጸዋል።

በስብሰባው ወቅት ሁሉም ሰው በ 10 ኪሎ ሜትር የእግር ጉዞ ላይ ተሳትፏል, በመሳቅ እና በመሳቅ, እና እርስ በእርሳቸው መካከል ያለውን ርቀት በማጥበብ.በተመሳሳይ ጊዜ፣ ጽናት ብቻ የተለያዩ ገጽታዎችን ማየት እንደሚችሉ ተገንዝበው ይሆናል።

2021 ጠንካራ መሰረት ለመጣል የሻንጋይ ኢንዱስትሪ እና ንግድ ማሻሻያ እና መልሶ ግንባታ ዓመት ነው።በስብሰባው አማካኝነት የሁሉም ሰው እምነት ጠንካራ ይሆናል, አቅጣጫው ግልጽ ይሆናል, መንገዱ የበለጠ ግልጽ እና ግለት ከፍ ያለ ይሆናል.ተባብረን ለተመሳሳይ አላማ እስከሰራን ድረስ አመታዊ የስራ ግቦችን በጥራትና በብዛት ማሳካት እንችላለን ብለን እናምናለን።

አንድ አይነት አላማ፣ ትግበራ እና አንድነት አለን!