የ2021 የሻንጋይ የኢንዱስትሪ እና የንግድ አመታዊ የሥራ ስምሪት ኮንፈረንስ

የ2021 የሻንጋይ የኢንዱስትሪ እና የንግድ አመታዊ የሥራ ማሰማራት ኮንፈረንስ ከመጋቢት 12 እስከ 14 በዉክሲ ተካሂዷል። ከቡድኑ ዋና ሥራ አስኪያጅ ሰን፣ የሻንጋይ የኢንዱስትሪ እና የንግድ ዋና ሥራ አስኪያጅ ካይ እና ባይ፣ የተለያዩ የመምሪያ አስተዳዳሪዎች እና ሱፐርቫይዘሮች እና ከዚያ በላይ የተውጣጡ 23 ሰዎች በስብሰባው ላይ ተገኝተዋል። የዚህ ስብሰባ አጀንዳ የቅድመ ኮንፈረንስ ስብሰባዎችን፣ የሥራ ሪፖርቶችን እና አስተያየቶችን እንዲሁም ዓመታዊ የሥራ ግቦችን መፈረምን ያካትታል። የስብሰባው አጠቃላይ ይዘት በዝርዝር የተቀመጠ ሲሆን የውይይት ድባቡም ጥሩ ነበር፣ ይህም በመሠረቱ የስብሰባውን ግምት የሚያሟላ ነበር።

የቅድመ ኮንፈረንሱ በሁለት ደረጃዎች የተከፈለ ሲሆን “የኢንዱስትሪውን የአገልግሎት አመለካከት እንዴት ማዳበር እና ማሻሻል እንደሚቻል”፣ “የወጪ ቁጥጥር እና የአደጋ ቁጥጥር አስተዳደር ዘዴ” እና “የግብይት የተለያዩ ማቀነባበሪያ ትብብር” ለኋላ ለሚደረጉ ስራዎች ትክክለኛ እድገት ሀሳቦችን ለማብራራት ይወያያል። እንዲሁም የተወሰኑ እርምጃዎችን ወስዶ የተወሰኑ የኮንፈረንስ ውጤቶችን አስመዝግቧል።

በስራ ሪፖርቱ እና በዓመታዊ ግቦች ውል ውስጥ፣ ተናጋሪዎቹ ጭብጡን ለይተው አውጥተው የሁሉንም ሰው ተግባራዊ የሥራ አመለካከት እና ውጤት ተኮር ቁርጠኝነት የሚያንፀባርቁ ተጨባጭ ይዘቶች አሏቸው።

በመጨረሻም ሚስተር ሰን ስድስት የሥራ መስፈርቶችን፣ ሁለት ማሳሰቢያዎችን እና በአሠራር እና በአስተዳደር ረገድ የሚጠበቁ ነገሮችን አቅርበዋል።

ስድስት የሥራ መስፈርቶች፡-

1. የሀብቶች እና የተርሚናል አገልግሎቶች አለመመጣጠን ችግርን መፍታት፤

2. የሂደት አለመመጣጠንን ችግር ለመፍታት የኢንዱስትሪ እና የንግድ ውህደት ዘላለማዊ ርዕስ ነው፤

3. የአደጋ መቆጣጠሪያ ስርዓት መዘርጋት፤

4. የዩኒት ምርታማነትን ማሻሻል፤

5. ተግባራዊ አቅም ግንባታን የማጠናከር ጉዳይ፤

6. የቡድን ግንባታን ማጠናከር እና ግልጽ የሆነ የቡድን ባህል መፍጠር።

ሁለት ማሳሰቢያዎች፦

1. የሒሳብ ስርዓት ልማት፤

2. በአስተዳደር ሥራ ላይ ስምምነት ላይ መድረስ።

ሁለት ተስፋዎች፡

1. ቡድኑ ችግሮችን የመፍታት ድባብ እና ችሎታ ሊኖረው ይገባል፤

2. ቡድኑ የስራ ፈጠራ አስተሳሰብ ሊኖረው ይገባል።

ሁሉም ተሳታፊዎች እንደሚጠናቀቅ ያላቸውን እምነት ገልጸዋል።

በስብሰባው ወቅት ሁሉም ሰው በ10 ኪሎ ሜትር የእግር ጉዞ ተሳትፏል፣ እስከመጨረሻው ሳቁ፣ ሳቁ፣ እና በመካከላቸው ያለውን ርቀት አጥብበዋል። በተመሳሳይ ጊዜ፣ የተለያዩ መልክዓ ምድሮችን ማየት የሚችለው ጽናት ብቻ እንደሆነ ተገነዘቡ።

2021 የሻንጋይ ኢንዱስትሪና ንግድ ተሃድሶና መልሶ ግንባታ የሚካሄድበት ዓመት ሲሆን ጠንካራ መሠረት ለመጣል ነው። በስብሰባው ወቅት የሁሉም ሰው እምነት የበለጠ ጠንካራ ይሆናል፣ አቅጣጫው የበለጠ ግልጽ ይሆናል፣ መንገዱ የበለጠ ግልጽ ይሆናል እና ጉጉቱ የበለጠ ይሆናል። ለተመሳሳይ ግብ አብረን እስከሠራን ድረስ፣ በጥራትና በብዛት ዓመታዊ የሥራ ግቦችን ማሳካት እንደምንችል እናምናለን።

አንድ አይነት ግብ፣ ትግበራ እና አንድነት አለን!