የንዑስ ኢንዱስትሪ ግብይት ሞዴል በዚህ ዓመት የቲያንጂን ኩባንያ የንግድ አቅጣጫ ማስተካከያ ዋና ጭብጥ ነው። ከዚህ ዓመት መጀመሪያ ጀምሮ የቲያንጂን ኩባንያ በንዑስ ኢንዱስትሪ ውስጥ አዳዲስ ትራኮችን በማልማት እና ግብይት ውስጥ ፈጣን እና የተረጋጋ መግቢያ ለማቅረብ እንደ ኢንዱስትሪ ምደባ፣ የደንበኛ ምደባ፣ የቡድን ውህደት ወዘተ ካሉ የተለያዩ ገጽታዎች ዝግጅት ጀምሯል። መሠረት። ከግማሽ ዓመት በላይ ማስተካከያ እና መላመድ ከተደረገ በኋላ፣ ሁሉም ሰው ከአስተሳሰብ ወደ ልማት ሁነታ በተወሰነ ደረጃ ተለውጧል። ሆኖም፣ በኢንዱስትሪው ውስጥ በቂ ያልሆነ ሙያዊነት እና የብረት እውቀትን አለመረዳት ያሉ ችግሮች ሁሉንም ሰው በተሻለ ሁኔታ ለማሻሻል ብቅ ብለዋል። የንግድ ባልደረቦች አጠቃላይ ችሎታዎች የኢንዱስትሪ ግብይትቸውን እንዲያጠናክሩ ይረዷቸዋል። የመጀመሪያው የቲያንጂን ዣንዚ ኢንዱስትሪ መጋራት ኮንፈረንስ እና የብረት እውቀት እና ክህሎት ውድድር ተጀመረ።

ውድድሩ በይፋ የተካሄደው ጥቅምት 16 ቀን ነው። ውድድሩ በሁለት ግማሽ ተከፍሎ ነበር። የመጀመሪያው አጋማሽ የግል የኢንዱስትሪ ልማት መጋራት ክፍለ ጊዜ ነበር፤ ሁለተኛው አጋማሽ የብረት እውቀትና ክህሎት ውድድር ነበር። ተሳታፊዎች ወደ 30 የሚጠጉ የቲያንጂን ኩባንያ የሀገር ውስጥና የውጭ ንግድ ኩባንያዎች የሽያጭና የግዢ ባልደረቦች ነበሩ። በውድድሩ ለመሳተፍ አራት የቡድን ቡድኖች ተመርጠዋል።

በጠዋቱ የግል ኢንዱስትሪ ልማት መጋራት ስብሰባ ላይ፣ እያንዳንዱ ቡድን ሜካኒካል መሳሪያዎችን የአካባቢ ጥበቃ ማጣሪያ ማተሚያዎችን፣ የሪል እስቴት ደጋፊ በሮችን፣ የሜካኒካል መሳሪያዎችን ሊፍት፣ የብረት ምርቶች የቻሲስ ካቢኔቶችን እና የመኪና መቀመጫዎችን ለማካሄድ ከፍተኛ የኢንዱስትሪ ልማት ጥልቀት ያላቸውን የንግድ አጋርዎችን መርጧል። የአምስት ኢንዱስትሪዎች አስደናቂ መጋራት። ሚስተር ጉኦ፣ ሚስተር ሊ ዢያዮንግ፣ ወ/ሮ ሰኒ፣ ሚስተር ናን ወዘተ ያቀፈው የዳኛ ቡድን እንደ የሪፖርት ይዘት አመክንዮ፣ የኢንዱስትሪ ምርምር የውሂብ ድጋፍ እና የኢንዱስትሪ ልማት አዝማሚያ እውቅና ካሉ በርካታ ገጽታዎች የተወሰዱ ነጥቦችን አስመዝግቧል፣ እና በቦታው ላይ ጥያቄዎችን እና አስተያየቶችን አካሂዷል፣ እና ችግሮቹንም ጠቁሟል። ነጥቦች እና የማስተካከያ ጥቆማዎች።

ከሰዓት በኋላ፣ የቡድኖቹን ከፍተኛ መፈክር ተከትሎ፣ የብረት እውቀትና ክህሎት የቡድን ውድድር ተጀመረ። የዚህ ውድድር ርዕሶች የተለያዩ ርዕሶችን እንዲሁም የሙያ መሰረታዊ እውቀትና የኢንዱስትሪ አፕሊኬሽኖችን አካተዋል። የጠቅላላው የንግድ ቡድን የእውቀት ክምችት አጠቃላይ ግምገማ ተካሂዷል። የውድድር ስርዓቱ በሁለት አገናኞች የተከፈለ ነው፡ የግዴታ ጥያቄዎች እና ፈጣን መልስ ጥያቄዎች። ሁሉም በቡድን ይዋጋል፣ የሰራተኛ ክፍፍል ሥርዓታማ ነው፣ እና ውጤቱ በአንድ ወቅት ጥብቅ ነበር። በውድድሩ ሂደት ውስጥ ተወዳዳሪዎቹ ለጥያቄዎቹ መልስ ለመስጠት ብቃቶችን ለማግኘት በንቃት ይወዳደሩ ነበር። የውድድሩ ትዕይንት በደስታና በጭብጨባ የተሞላ ነበር። ከከባድ እና ኃይለኛ ውጊያ በኋላ፣ ውድድሩ በመጨረሻ በኢንዱስትሪው ውስጥ የግለሰብ አሸናፊዎችን ለማካፈል ተወዳድሯል፣ እና የብረት መሰረታዊ እውቀት ውድድር የቡድን ሻምፒዮን፣ ሁለተኛ እና ሶስተኛ ደረጃን ለማግኘት ተወዳድሯል። ሁሉም ሰው ተገቢውን የሙያ እውቀት ከተማረ ብቻ ሳይሆን የቡድኑን የቅርብ ትብብር አጠናክሯል።

መማር በአንድ ጀምበር የሚደረግ አይደለም፣ እንዲሁም የእንቅስቃሴ-አልባነት ጊዜ ብቻ አይደለም። የረጅም ጊዜ እና ዘላቂ መሆን አለበት፣ ነገር ግን ትኩረት እና ትኩረት ማድረግም አለበት። በጠንካራ የመጋራት መመሪያ እና ሕያው እና አዝናኝ ውድድሮች ጥምረት፣ ይህ ውድድር ሁሉም ሰው እርስ በእርስ እንዲማር እድሎችን የሚሰጥ ብቻ ሳይሆን የኢንዱስትሪ ልማት አቅጣጫን የሚያመለክት እና የግብይት ንግድን ለውጥ እና ድግግሞሽ ለማሳደግ ይረዳል። በአዲሱ የሁለትዮሽ ልማት ዘይቤ፣ በጥልቀት በማልማት እና በኢንዱስትሪ ልማት ላይ በማተኮር የበለጠ የተረጋጋ እና የረጅም ጊዜ ልማትን ማዳበር እንችላለን።