የመማሪያ ዘይቤን ይገንቡ እና ጠባብ ቡድን ይፍጠሩ

ከኩባንያው የለውጥና የማሻሻያ ፍላጎቶች ጋር ትኩረታችን በዋና ደንበኞቻችን ልማት እና አገልግሎት ላይ፣ በተለያዩ ስራዎች ላይ ማተኮር፣ በኢንዱስትሪ ልማት ላይ ማተኮር እና አጠቃላይ ሙያዊ አገልግሎት አቅሞችን ማሻሻል ግቦቻችን ሆነዋል።በቡድን እና በኩባንያው የጋራ መፈጠር ስፔሻላይዜሽን በቴክኒክ ስልጠና እና በሰው ሃይል ስልጠና እናሳድጋለን እንዲሁም የንግድ ስራ ስፋታችንን እና የስራ ሂደትን ደረጃውን የጠበቀ የውስጥ እና የውጭ ኮርሶችን በማሰልጠን እና የሙያ ክህሎትን በተለያዩ መስመሮች እናሳድጋለን።የንድፈ ሃሳብ እና የስራ ልምምድ ለውጥን ለማበረታታት ስልጠና.
የመማሪያ ቡድንን ለመገንባት፣ የኩባንያውን አጠቃላይ የአመራር ክህሎት ለማሻሻል፣ ጠባብ ቡድን ለመገንባት እና የማኔጅመንት መጽሃፍትን በተናጥል የማንበብ የሁሉንም ሰው የአስተዳደር ዕውቀት እና ዘዴ ክህሎት ለማሻሻል አንዱ መንገድ ነው።በተመሳሳይ ጊዜ ሰዎች መጻሕፍትን በማንበብ አእምሮአቸውን ማስፋት፣ ጥበብን መክፈት፣ ስሜትን ማበልጸግ እና ወደ ሕይወት ውስጥ መግባት ይችላሉ።የንባብ ዘይቤን ለማስተዋወቅ፣ ጥሩ የንባብ ድባብ ለመፍጠር እና ለመማር እድገት መለኪያን ለማስቀመጥ በ2021 የዛንዚ ግሩፕ የመጀመሪያ የንባብ መጋራት እንቅስቃሴን በማዘጋጀት “ማንበብ፣ በደንብ ማንበብ እና ማጥናት መውደድ” የሚለውን ፅንሰ-ሀሳብ የበለጠ ጥልቀት እንዲኖረው አድርገናል። ከባድ"

ለመጀመሪያው የንባብ መጋራት እንቅስቃሴ፣ በየክፍሉ አስተዳዳሪዎች ተመርጠው ያነበቧቸውን ተስማሚ የአስተዳደር መጽሐፍት መርጠናል ።እንደ “የቢዝነስ ፍሬ ነገር”፣ “ለቡድን ስራ አምስት እንቅፋት”፣ “ማስቻል”፣ “ዝሆኖች መደነስ አይችሉም ያለው ማነው”፣ “ዝንጀሮ ወደ ጀርባው እንዲመለስ አይፍቀዱለት”፣ “አቅም ማደግ”፣ ወዘተ ሁሉም ሰው በደንብ ይቀበላል.
ሥራ አስኪያጆቹ ትርፍ ጊዜያቸውን በማንበብ እና በማጥናት፣ በማስታወሻ ደብተር በመያዝ፣ ቁልፍ ነጥቦችን በመሳል፣ የጥንታዊ አስተዳደር ጥቅሶችን ወስደዋል፣ እና በግል ንባብ እና ልውውጥ በማካሄድ “የመማሪያ ዘይቤ” በመፍጠር ወደ ትምህርት ዘመናቸው የተመለሱ ይመስላሉ።የንባብ ጥራትን ለማሻሻል፣ የንባብ ውጤቶችን ለማሳየት እና የንባብ ትርፉን ለማካፈል የመጀመሪያው የንባብ መጋራት ዝግጅት በግንቦት 22 ቀን 2008 ዓ.ም የተጀመረ ሲሆን ከሱፐርቫይዘር ደረጃ በላይ የሆኑ ሰራተኞች በማጋራትና ልውውጥ ላይ ተሳትፈዋል።

አስተዳዳሪዎቹ በንባብ ሂደት የተማሩትን፣ የተሰማቸውን እና የተጠቀሙትን ለሁሉም አካፍለዋል።በተሰብሳቢዎቹ ውስጥ የነበሩት የስራ ባልደረቦችም በንቃት ያስባሉ፣ በነፃነት ይናገሩ እና በስራ ላይ ያሉ ችግሮችን በመጽሃፉ ውስጥ ካሉ የአስተዳደር ዘዴዎች ጋር በማጣመር ተለዋወጡ እና ተወያይተዋል።ሥራ አስፈፃሚዎቹ በአጋራቾቹ ላይ አስተያየት ሰጥተዋል እና ከይዘት መረዳት፣ መማር እና አተገባበር፣ ድንቅ ማሳያ እና የጊዜ መቆጣጠሪያ መለኪያዎች ደረጃ ሰጥቷቸዋል።በመድረክ እና በመድረክ መካከል የአስተሳሰብ ግጭት ተፈጠረ፣ ድባቡም በጋለ ስሜት የተሞላ ነበር።

ይህ የንባብ መጋራት ተግባር ጅምር ነው።ለወደፊቱ፣ ተጨማሪ የመማር ማጋሪያ ተግባራትን እንይዛለን፣ የእውቀት መጋሪያ መድረክ እንፈጥራለን እና አብዛኛዎቹ ሰራተኞች መማርን የማጉላት፣ መማርን የማበረታታት እና በመማር ላይ የመቀጠል አዝማሚያ እንዲኖራቸው በንቃት እንመራለን።የንድፈ ሃሳባዊ ጥናትን ከትክክለኛ ስራ ጋር በማጣመር፣ ንድፈ ሃሳብን በመጠቀም ልምምድን ለመምራት፣ ስራን ለማስተዋወቅ፣ የዛንዚ ግሩፕ የመማር ዘይቤን ለማስተዋወቅ እና ሁሉም ሰው የተሻሉ እና የተሻሉ እና የበለጠ እና የበለጠ ገላጭ ሰው ይሆናሉ ብለን ተስፋ እናደርጋለን!